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Información del Curso

  • Duración:4 encuentros
  • Días de cursado:Martes de 13 a 15.30 hs
  • Inicia::Martes 08 de octubre
  • Lugar de cursado:Alsina 17, 1er piso
  • Costo total:$2.500

Aspectos legales: Ley de contrato de trabajo, seguridad y salud ocupacional.

cursos 2019

MÓDULO 4 | CONDUCCIÓN DE PERSONAS Y FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Profesor: Facilitador Marizú Noguéz e invitados:
Dr Pancho Costa
Licenciados Horacio Schoeder y Marisa Nuñez

Duración: 4 encuentros
Días de cursado: Martes de 13 a 15.30 hs
Inicia: Martes 08 de octubre
Lugar de cursado: Alsina 17, 1er piso
Costo total: $2.500

Dirigido a

Profesionales de RRHH, empleados, mandos medios, pymes, emprendedores, comercios, empresas, profesionales y público en gral.

Descripción

El talento Humano enfocado y acorde a cada puesto de trabajo provoca los cambios sumando al espíritu de equipo es lo que da muchas organizaciones una ventaja sobre sus competidores.
Contenidos:
• Ley de contrato de trabajo y sus especificaciones
• La necesidad de participar y crear convenios colectivos de trabajo para cada actividad especifica
• Consideraciones en términos de Seguridad. La Seguridad en/con las maquinarias, herramientas y procesos: Mitos y Realidades.
• Análisis de los factores de riesgo inherentes al puesto de trabajo y su posible efecto en la Salud de los Trabajadores. Lesiones y Enfermedades Laborales: Mitos y Analogías.
• Sensación-Percepción de la Seguridad Influencia en el Clima Laboral.

Modalidad y Temporalización propuesta

Metodología:
Aula-taller sustentada en situaciones vivenciales, reflexión, conceptualización y dinámicas que favorezcan la construcción del aprendizaje y la transferencia a la tarea.
Martes 08 de octubre
Martes 15 de octubre
Martes 22 de octubre
Martes 29 de octubre

Cupo

25

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Formas de Pago

Podés pagar el curso con Tarjeta de Crédito en cuotas (consultar opciones según tarjeta y banco), RapiPago, Pago Fácil y todas las opciones de  MercadoPago.

***Los reintegros de dinero por capacitaciones o eventos se realizarán solo en casos excepcionales: por motivos propios de la institución o problemas de fuerza mayor de los docentes. No se aplicará el reintegro ante causas personales de los alumnos o situaciones ajenas a la CCIS.

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