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Información del Curso

  • Duración:1 mes – 4 clases
  • Días de cursado:Miérc. de 13:30 a 16 hs.
  • Inicia:10 de Julio de 2019
  • Lugar de cursado:Alsina 17, 1er piso
  • Costo total:$2.500

Formación de Formadores (2º curso del año)

Capacitaciones, Cursos, cursos 2019

Profesor: Marizú Noguéz – VER PERFIL

Duración: 1 mes – 4 clases
Días de cursado:
Miércoles de 13:30 a 16 horas.
Inicia:
10 de Julio 2019
Lugar de cursado:
Alsina 17, 1er piso
Costo total:
$2.500


Dirigido a

Empleados, mandos medios, pymes, emprendedores, comercios, empresas, profesionales y público en gral.

Descripción

El objetivo del curso es desarrollar las actitudes, conocimientos y habilidades básicas necesarias para la preparación y coordinación de actividades de capacitación.
Al finalizar la actividad los participantes al estarán en condiciones de:

  • Identificar las variables que intervienen en el aprendizaje de adultos
  • Describir el perfil deseado de un instructor, en el marco de un determinado contexto institucional. La importancia del rol que ayuda a otros a aprender.
  • Poner en práctica las habilidades necesarias para desempeñarse como instructor.
  • Manejar comportamientos de los participantes, que puedan resultar en situaciones conflictivas.
  • Seleccionar y aplicar distintas técnicas de enseñaza-aprendizaje.
  • Reconocer los factores y elementos que se deben considerar en una sesión de entrenamiento (desde los participantes hasta la logística)

Temario:
La organización como contexto de la capacitación:
¿Qué requieren las empresas al servicio de capacitación?
¿Qué requieren los adultos en situación de aprender?
El rol del instructor en la Empresa.

El formador como facilitador del aprendizaje:
Las herramientas didácticas.
La planificación: utilidad y componentes (objetivos, contenidos, técnicas, recursos auxiliares y evaluación).
La estructura del proceso de capacitación. Momentos: introducción, desarrollo, aplicación/verificación y cierre.
Materiales de apoyo: su pertinencia y elaboración.

El formador como comunicador:
Los recursos comunicacionales: los gestos, la mirada, la voz, el movimiento y manejo del espacio.
Los participantes: roles que pueden presentarse en una actividad y
sugerencias para neutralizar los comportamientos obstructores.
Conducción del aprendizaje.
Check List para la preparación de una sesión de entrenamiento.

Imagen y Oratoria:
El Orador: Personalidad
Estilo- Dicción
Movimiento- Manejo de situaciones.

La conferencia: Introducción-Planeamiento
Apoyos Visuales- Ajustes del tiempo
Conclusiones

El Auditorio: Impresión general
Adecuación- “Nociones Fecundas”
Posibilidades de Memorizar

Modalidad y Temporalización propuesta

La metodología de trabajo se sustenta sobre situaciones vivenciales, la reflexión, la conceptualización y las prácticas pedagógicas.

Se desarrollan técnicas de trabajo grupal: fotolenguaje, pequeños grupos de trabajo, exposiciones dialogadas, uso del pizarrón y el rotafolio.

La columna vertebral del curso la constituyen las prácticas del rol. Para ello los participantes realizan la planificación de una actividad de capacitación de un tema a elección y luego desarrollan la práctica que es filmada. Los participantes trabajan sobre la confección de power Point , uso del retroproyector, pizarrón, rotafolio y la PC. Luego se realiza una devolución a cada uno sobre aspectos metodológicos y comunicacionales y se fomenta la autocrítica.

Cada participante será evaluado en forma individual respecto a su adecuación al modelo de instructor propuesto, la utilización de los recursos comunicacionales, la aplicación de herramientas didácticas y el reconocimiento de sus aspectos más débiles.

10 de julio
17 de julio
24 de julio
31 de julio

Cupo
12 asistentes

Formas de Pago

Podés pagar el curso con Tarjeta de Crédito en cuotas (consultar opciones según tarjeta y banco), RapiPago, Pago Fácil y todas las opciones de  MercadoPago.

Se entregará certificado solo a aquellos alumnos que cumplan un mínimo de asistencia de 80% y aprueben el examen final correspondiente en el caso que la capacitación lo requiera. ***Los reintegros de dinero por capacitaciones o eventos se realizarán solo en casos excepcionales: por motivos propios de la institución o problemas de fuerza mayor de los docentes. No se aplicará el reintegro ante causas personales de los alumnos o situaciones ajenas a la CCIS.

 

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