Información del Curso
- Duración:4 encuentros
- Días de cursado:Miérc de 13 a 15.30 hs
- Inicia:Miércoles 3 de junio 2020
- Lugar de cursado:Alsina 17, 1er piso
- Costo total:$3.500
Ciclo práctico de Gestión de recursos humanos: Módulo 3 | Aspectos legales: Ley de contrato de trabajo, seguridad y salud ocupacional
Capacitaciones, Cursos, Cursos 2020
Profesor Facilitador Marizú Noguéz e invitados:
Dr Pancho Costa
Licenciados Horacio Schoeder
Dirigido a
Profesionales de RRHH, empleados, mandos medios, pymes, emprendedores, comercios, empresas, profesionales y público en gral.
Descripción El talento Humano enfocado y acorde a cada puesto de trabajo provoca los cambios sumando al espíritu de equipo es lo que da muchas organizaciones una ventaja sobre sus competidores.
Contenidos:
• Ley de contrato de trabajo y sus especificaciones
• La necesidad de participar y crear convenios colectivos de trabajo para cada actividad especifica
• Consideraciones en términos de Seguridad. La Seguridad en/con las maquinarias, herramientas y procesos: Mitos y Realidades.
• Análisis de los factores de riesgo inherentes al puesto de trabajo y su posible efecto en la Salud de los Trabajadores. Lesiones y Enfermedades Laborales: Mitos y Analogías.
• Sensación-Percepción de la Seguridad Influencia en el Clima Laboral.
Modalidad y Temporalización propuesta
Metodología:
Aula-taller sustentada en situaciones vivenciales, reflexión, conceptualización y dinámicas que favorezcan la construcción del aprendizaje y la transferencia a la tarea.
Miércoles 3/06
Miércoles 10/06
Miércoles 17/06
Miércoles 24/06
Cupo
25
Formas de Pago
Podés pagar el curso con Tarjeta de Crédito en cuotas (consultar opciones según tarjeta y banco), RapiPago, Pago Fácil y todas las opciones de MercadoPago.
Se entregará certificado solo a aquellos alumnos que cumplan un mínimo de asistencia de 80% y aprueben el examen final correspondiente en el caso que la capacitación lo requiera. ***Los reintegros de dinero por capacitaciones o eventos se realizarán solo en casos excepcionales: por motivos propios de la institución o problemas de fuerza mayor de los docentes. No se aplicará el reintegro ante causas personales de los alumnos o situaciones ajenas a la CCIS.