[EN CURSO]

SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

Profesor: Marizú Noguez – VER PERFIL
Duración: 4 encuentros
Días de cursado: Jueves de 13 a 15.30 hs
Inicia: Jueves 12 de Septiembre.
Lugar de cursado: Alsina 17, 1er piso
Costo total: $2.500

Dirigido a

Profesionales de RRHH, empleados, mandos medios, pymes, emprendedores, comercios, empresas, profesionales y público en gral.

Descripción

Colaboradores motivados generan buenos ambientes de trabajo y el logro de ambiciosas metas. Las nuevas generaciones de trabajadores buscan formarse con experiencias gratificantes; no conocen lo que es el sentido de pertenencia ni la responsabilidad laboral compartida. Con adecuada motivación e influencia enfocada en lograr alto rendimiento las organizaciones podrán ser los formadores de un nuevo mundo laboral .

El talento Humano enfocado y acorde a cada puesto de trabajo provoca los cambios necesarios sumando al espíritu de equipo es lo que da a muchas organizaciones una ventaja sobre sus competidores.
Contenidos:
• Herramientas de selección de personal
• Elaboración de puestos y perfiles
• Entrevista Inicial – tipos de entrevistas.
• Inducción al puesto de trabajo.

Este taller está diseñado para el desarrollo de las habilidades propias de las personas con responsabilidad de conducción y aquellas que deben integrarse en un grupo de trabajo para lograr formar un equipo de Liderazgo.
Se busca profundizar la comprensión y el análisis de los distintos aspectos relevantes, para la gestión de la organización humana en la actualidad.
Objetivos
Reconocer el desafío del rol de conducción o en el equipo
Comprender los factores clave que impactan en la motivación individual y en el clima de equipo.
Identificar el propio estilo de conducción y el estilo social para saber cómo impacta en el equipo de trabajo.
Reconocer las acciones que faciliten el desarrollo y el compromiso de los colaboradores para mejorar la eficacia personal y de la organización.
Asimismo, se espera que hayan desarrollado habilidades para:
Promover el aprendizaje en su equipo y del equipo.
Comunicar efectivamente.
Integrar e integrarse en un equipo.
Manejar conflictos y diferencias con integrantes de su equipo y de otros sectores.
Manejar el stress.
TEMARIO
Estilos sociales.
Las cuatro dimensiones y las cuatro E de la comunicación.
Inteligencia emocional.
Cómo influir en las personas.

Modalidad y Temporalización propuesta

Metodología:
Aula-taller sustentada en situaciones vivenciales, reflexión, conceptualización y dinámicas que favorezcan la construcción del aprendizaje y la transferencia a la tarea

Jueves 12/9

Jueves 19/9

Jueves 26/9

Jueves 03/10

Cupo

25

VER CV DEL PROFESOR

Formas de Pago

Podés pagar el curso con Tarjeta de Crédito en cuotas (consultar opciones según tarjeta y banco), RapiPago, Pago Fácil y todas las opciones de  MercadoPago.

***Los reintegros de dinero por capacitaciones o eventos se realizarán solo en casos excepcionales: por motivos propios de la institución o problemas de fuerza mayor de los docentes. No se aplicará el reintegro ante causas personales de los alumnos o situaciones ajenas a la CCIS.

INSCRIPCIÓN FINALIZADA